Ansichten

In der Lohnrunde der Papierverarbeitung hat ver.di erstmalig einen Lohnabschluss über 28 Monate vereinbart. Für die ersten sechs Monate gibt es keinen Cent, danach folgen 1,3 Prozent, ab 1.5.2011 1,5 Prozent und 1,3 Prozent zum 1. 03.2012. Die Laufzeit ist der 31.08.2012. Der MTV in der papierverarbeitenden Industrie wurde ebenfalls bis zum 31.08.2012 verlängert. Das für 12 Monate von der Forderung von 4,5 Prozent in Wirklichkeit nur 0,65 Prozent übergeblieben sind und das Forderung und Ergebnis erheblich auseinanderklaffen, hat kaum einen 😉 gestört. Schnell wurde gerechnet, dass es sich in der Addition der Monate um 4,1 Prozent handelt, man habe 4,5 gefordert – also dicht dran. Aus den Betrieben gab es eine Erwartungshaltung von 2 plus X, auch das hat man erreicht, wenn auch die Erklärung nicht folgte. Verwiesen wurde auf die Verhandlungsdynamik. Das Angebot für 28 Monate war höher als wenn man sich auf 24 Monate z.B. eingelassen hätte. Man kann rechnen wie man will, in der gesellschaftliche Verteilungsfrage hat man keine Punkte gemacht, der Abschluss für 2011 dürfte unter der Preisentwicklung liegen. Andere Gewerkschaft, bei ganz anderem strategischem Ansatz, haben mehr in Verteilung erreicht.

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Die ver.di-Mitglieder in der schlott Gruppe haben mehrheitlich die Abstimmung über das Tarifverhandlungsergebnis vom 5.5.2010 entschieden, allerdings nicht wie es sich die ver.di-Führung erhofft hatte. Das erforderliche Quorum wurde nicht erreicht. Es scheint so zu sein, das der Preis für die Sicherung der Arbeitsplätze von den Beschäftigten nicht gesehen wird. Sie kostet es Geld, was sie nicht bereit sind, abzugeben. Sie glauben der Unternehmensführung nicht, das sie eine solide Strategie hat. die für die Zukunft greift. Sie glauben, das der Vorstand „morgen“ wieder um die Ecke kommt, um weitere Zugeständnisse zu erreichen. Die Verantwortlichen in ver.di werden sich nicht groß mit den Konsequenzen beschäftigten. Sie glauben, für den Preis des Einkommens- und des Arbeitsplatzverlustes, Betriebe zu reden. Welche eine (Ent)Täuschung.

ver.di hat im Mai 2010 mit dem führenden europäischen (Tief)Druckkonzern, der schlott gruppe AG, nach Juni 2009 eine über Tariföffnung eines bestehenden Sanierungstarifvertrages abgeschlossen. Der damalige Tarifvertrag sah den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis 2012/0213 vor. Was jetzt unterschrieben, wurde seit September 2009 verhandelt.  Die jetzt vereinbarte Regelung sieht eine weitere Reduzierung auf 25 % der Jahresleistung und den komplettverzicht Urlaubsgeld 2010 vor. 2011 und 2012 wird beides nur noch 25 % betragen. Die Erhöhung der Löhne zum 1.4. 2010 wird erst 2011 umgesetzt.  Die Annahme des Abschlusses steht unter Vorbehalt einer Mitgliederbefragung bis Ende Mai 2010.

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Eine Prognose über die Entwicklung der Druckindustrie besagt, dass die Branche in den kommenden fünf Jahren im Umsatz um 3 % schrumpfen wird, rund 3.500 Unternehmen aufgeben oder fusionieren werden. Neben den Lohndruckereien werden künftig auch die Zeitungsdruckereien von der Konkurrenzauseinandersetzung betroffen sein und es kommt zu einer Konsolidierung. Die Empfehlung für die Arbeitgeber: Baut Kapazitäten ab, optimiert eure Prozesse, überprüft eure langfristige Strategie und klärt, ob man verkauft oder kooperiert. In ver.di wird diese Prognose kaum eine Rolle spielen, höchsten beim Wort Kapazitätsabbau würde sich etwas regen, ist man doch bei diesem Thema im Boot mit den Arbeitgebern und lässt sich von denen an de Nase rumführen. Die drei Berater-Stichorte müssten in ver.di dazu führen, die bisherige Herangehensweise insbesondere im betrieblichen Bereich zu überprüfen und den Versuch starten, die bisherige Praxis zu hinterfragen.

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Zu Beginn des Jahres 2010 steht eine Tarifrunde im öffentlichen Dienst für 1,5 Mio. Beschäftigte des Bundes und der Gemeinden an. Ab Mai 2010 wird es eine Tarifauseinandersetzung in der Metall- und Elektroindustrie für ca. 3,4 Mio. Beschäftigen geben. Ebenfalls in einer kleinen Lohnrunde wird sich ver.di in der Papierverarbeitung für die insgesamt 76.000 Beschäftigten ab dem 30.04.2010 befinden. Vor dem Hintergrund der Rezession und des nach rechts verschobenen Kräfteverhältnisses im Bundestags deutet sich eine politische(re) Lohnrunde an. Die rechnerische Formel einer expansiven Lohnpolitik (Preis, Produktivität und Umverteilung) greift in der Krise nicht, ist eben nur Ausdruck einer Formel, nicht aber eines tarifpolitischen Vorgehens.

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Die Diskussion, ob man als internationale Gewerkschaft der Druckindustrie mit dem Arbeitgeber ins Bett geht, ist in ver.di nicht ernsthaft geführt worden. Es gibt viele Argumente gegen ein solches Vorgehen, dass von einer gemeinsamen Interessenlage bei den Kapazitäten ausgeht. Jetzt darf man es von den Arbeitgebern erfahren, dass es ein gemeinsames Projekt von UNI-EG und Intergraf zusammen mit der EU-Kommission gibt. Der „Europadruck Blog“ schreibt, dass auf Initiative des deutschen Arbeitgeberverband bvdm ein solches Projekt eingerichtet worden ist. Weiterlesen →