Hier die Betriebsrats-Informationen aus der Periode 2016 bis 2018. Der Sanierungskurs von DuMont mit der “Perspektive Wachstum” 2014 war gescheitert, ab 2016 kommt es wieder zu einem neuen Sanierungsprozess, beginnend in Berlin. Im Sommer 2016 erfolgt die Ausrichtung auch für … Weiterlesen →

Hier die Betriebsrats-Informationen aus der Periode 2016 bis 2018. Der Sanierungskurs von DuMont mit der “Perspektive Wachstum” 2014 war gescheitert, ab 2016 kommt es wieder zu einem neuen Sanierungsprozess, beginnend in Berlin. Im Sommer 2016 erfolgt die Ausrichtung auch für … Weiterlesen →

Hier die Betriebsrats-Informationen aus der Periode 2016 bis 2018. Der Sanierungskurs von DuMont mit der “Perspektive Wachstum” 2014 war gescheitert, ab 2016 kommt es wieder zu einem neuen Sanierungsprozess, beginnend in Berlin. Im Sommer 2016 erfolgt die Ausrichtung auch für … Weiterlesen →

Hier die Betriebsrats-Informationen aus der Periode 2016 bis 2018. Der Sanierungskurs von DuMont mit der “Perspektive Wachstum” 2014 war gescheitert, ab 2016 kommt es wieder zu einem neuen Sanierungsprozess, beginnend in Berlin. Im Sommer 2016 erfolgt die Ausrichtung auch für … Weiterlesen →

Der Betriebsrat möchte eine Regelung zur Arbeitszeit, Schichtplanung und freie Tag-Verwaltung in der Redaktion. Es geht um Freizeitgewinn und Erholung, die so eine Vereinbarung mit sich bringen soll.  Aber auch mit Blick auf die digitale Transformation/ agilge Redaktion ist uns … Weiterlesen →

Psychische Belastungen spielen unter den Erkrankungen in Unternehmen eine immer größere Rolle ein, sie sind nach Rückenerkrankungen der zweithäufigste Erkrankungsgrund. Glaubt man den Gesundheitsreport 2015 der Techniker Krankenkasse, dann stellten die Fehlzeiten 2014 unter der Diagnose „psychische Störungen“ bei Berufstätigen … Weiterlesen →

Hier die Betriebsrats-Informationen aus der Periode 2016 bis 2018. Der Sanierungskurs von DuMont mit der “Perspektive Wachstum” 2014 war gescheitert, ab 2016 kommt es wieder zu einem neuen Sanierungsprozess, beginnend in Berlin. Im Sommer 2016 erfolgt die Ausrichtung auch für … Weiterlesen →

Hier die Betriebsrats-Informationen aus der Periode 2016 bis 2018. Der Sanierungskurs von DuMont mit der “Perspektive Wachstum” 2014 war gescheitert, ab 2016 kommt es wieder zu einem neuen Sanierungsprozess, beginnend in Berlin. Im Sommer 2016 erfolgt die Ausrichtung auch für … Weiterlesen →

Die Geschäftsleitung plant Kündigungen in der Redaktion, aber auch im Verlagsbereich. Im Ergebnis der digitalen Transformation werden noch zwischen 10 bis 15 Prozent der Redaktion die Printausgabe betreuen, 85 bis 90 Prozent sollen in der digitalen Redaktion arbeiten. Der MOPO-Betriebsrat: … Weiterlesen →

Im September 2014 erschien ein Betriebsrats-Info in der MOPO, in dem wir über einen Stellenabbau in Verlag und Redaktion informiert hatten. Die Auseinandersetzung über die Maßnahmen zog sich bis in den März 2016. Am 1. September 2014 hatte sich der … Weiterlesen →

Hier die Betriebsrats-Informationen aus der Periode 2016 bis 2018. Der Sanierungskurs von DuMont mit der “Perspektive Wachstum” 2014 war gescheitert, ab 2016 kommt es wieder zu einem neuen Sanierungsprozess, beginnend in Berlin. Im Sommer 2016 erfolgt die Ausrichtung auch für … Weiterlesen →

Die MOPO plante 2015 ihren ersten Umzug, was wir nicht im Haus öffentlich kommuniziert haben, da es nur eine Such-Aktion nach anderen Immobilien war. Wir erinnerten mit einer BR-Info an die „Geschichte“ des Einzugs aus einer MOPO-Krise unter Eduard Greif … Weiterlesen →

2014 sollte der Weg der Sanierung der DuMont Mediengruppe beschritten werden und der Prozess der Content-Transformation neu aufgesetzt werden. Das Projekt der „Schwarzen Null“ unter Vorstandsmitglied Franz Sommerfeld war ohne Zukunft. Robert von Heusinger sollte wieder Innovationen und Zusammenarbeit in … Weiterlesen →

Unter Mecom (2006-2009) hatte sich in der BR-Arbeit herausgebildet, dass mit der Unternehmensplanung für das kommenden Geschäftsjahr auch die eigene Aufstellung zu klären ist. Verkürzt war die Frage, setzt das Unternehmen auf Kontinuität oder kommt es zu einem Strategie-Wechsel. In … Weiterlesen →