17. Juni 2017
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Im ver.di-Fachmagazin „Menschen machen Medien“ geht es um die zum 30. Juni 2017 aus dem Berliner Verlag ausscheidende Betriebsratsvorsitzende, Renate Gensch. Bevor sie beim Berliner Kurier Polizeireporterin wurde, war sie Redakteurin des Mitteldeutschen Express in Halle. Im Gespräch sagen Nico … Weiterlesen
1. April 2017
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Die Veröffentlichung der Bilanzen der Beteiligungsunternehmen der BV Deutsche Zeitungsholding (Mediengruppe Berliner Verlag) einschließlich der MOPO für das Geschäftsjahr 2015 gibt auch Einblicke in das Hamburger DuMont-Unternehmen und die Strategie unserer Geschäftsleitung. Generell fällt bei den Bilanzen aber auf: 0,5 … Weiterlesen
15. März 2017
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Die MOPO-Geschäftsleitung hat den bestehenden Mietvertrag mit dem Vermieter, HPV, zum 30, Juni 2018 gekündigt. Es wird zu einem Umzug der MOPO in den nächsten Monaten kommen, spätestens im Sommer 2018. Damit bestätigt sich, was der Betriebsrat am 14. Dezember … Weiterlesen
24. Februar 2017
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Es gibt eine Regelung für den Berliner Verlag und deren Tochterunternehmen. Die Betriebsstilllegung von DuMont Systems in Berlin wurde einvernehmlich geklärt. Damit ist neben den inhaltlichen und strukturellen Umbauplanungen am Berliner DuMont Standort der sozialpolitische Rahmen geschaffen, damit das Unternehmen die … Weiterlesen
6. Februar 2017
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Erika Krauß war uns ein Anliegen, im Alltag haben wir uns insbesondere um sie gekümmert. Es ging um die Sicherung ihrer Monatspauschale, die das eine oder andere Jahr gefährdet war, es ging um immer mal wieder zusätzliche Mittel. Die Gleichgültigkeit … Weiterlesen
14. Dezember 2016
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Der Betriebsrat der Hamburger Morgenpost schlägt Alarm. Es sollen nicht nur 25 Prozent der Stellen nach seiner Information abgebaut werden. Er sieht in den Planungen der DuMont Mediengruppe eine grundlegende Veränderung der Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer der MOPO. Man prüft … Weiterlesen
6. November 2016
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Für den Berliner Verlag hatte DuMont Ende Oktober 2016 seine Umbaupläne für einen „Neuanfang“ verkündet. Wie sollte man auf Arbeitnehmerseite reagieren, wie geht man weiter vor? Dies war Gegenstand verschiedener Beratungen vor und nach der Verkündung. Frühseitig war die Strategie … Weiterlesen
13. Oktober 2016
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Für 2017 plant die MOPO-Geschäftsführung nach unseren Informationen des Betriebsrats einen Abbau von 25 Prozent der Redaktionsstellen. Das wäre ein einmaliger Schritt in der Redaktionsgeschichte der MOPO. Für diesen Abbau wird man sicher viel Geld ausgeben, um das Personal loszuwerden. … Weiterlesen
22. September 2016
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Eine von vielen Infos, die ich als Idee aufgeschrieben habe, um andern Anregungen zu geben, wie man sich aufstellen kann, um die Belegschaft zu sammeln, wenn es noch möglich ist und es keine klaren Linie gibt, ob es ein gemeinschaftliches … Weiterlesen
16. Juli 2016
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Meine ersten Notizen zur Änderung des GWB im § 30 b, zur „Presse“ sind vom Tag nach der Veröffentlichung des Referentenentwurfs. Ursprünglich wollte ich eine Unterschriften-Aktion von Betriebsratsvorsitzenden organisieren, die zu einer Debatte in ver.di vor der Veröffentlichung aufrufen sollten. … Weiterlesen
21. April 2016
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Das Printgeschäft, also Regionalzeitungen und Zeitschriften, ist unverändert das Kern- geschäft des Konzerns. So erwirtschaften die Zeitschriftentitel von Funke einen Jahres- ergebnis von 49,6 Mio. €. Die Zeitungsgruppe Thüringen mit 8,6 Mio. € und das BZV Medienhaus mit 12,8 Mio. … Weiterlesen
7. März 2016
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Wir wünschen euch viel Kraft, um mit eurem Streik den notwendigen Druck für eure Zukunftssicherung aufzubauen. Es ist eine große Herausforderung, der ihr euch stellt. ABER wer mit gebeugtem Rücken erdulden will, was das Unternehmen für euch entschieden hat, der … Weiterlesen
18. Februar 2016
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Eine Unternehmensberatung soll das Problem der knappen personellen Ressource bei der Umsetzung der digitalen Transformation in der MOPO lösen. Durch Optimierung und Effizienz. Ebener Stolz soll den Ist-Stand des Leistungsspektrums und die Prozesse dokumentieren. Daraus soll eine Zielorganisation für die … Weiterlesen
18. Januar 2016
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Natürlich bewegt mich auch die Frage, wie es weitergeht am Zeitungsmarkt mit der Beschäftigung. Gerne greifen Unternehmer zu einem „schwarz-weiß“ Bild, wenn sie erst einmal getroffene negative Entscheidungen haben mit Auswirkung auf Beschäftigte erklären. Die jüngste vergangene Geschichte kann dabei … Weiterlesen
21. November 2015
nach Holger Artus
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Zwischen den großen Zeitungsgruppen, die sich heute alle als Mediengruppe verstehen, findet m.E. eine Neuvermessung der (Geschäfts)Beziehungen statt. Sei es die gemeinsame Anzeigenfirma von Axel Springer und Funke Mediengruppe, Media Impact oder Sales Impact, geplant, im Vertriebsbereich. Auch die Gespräche … Weiterlesen
1. September 2015
nach Holger Artus
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Im September 2014 erschien ein Betriebsrats-Info in der MOPO, in dem wir darüber einen Stellenabbau in Verlag und Redaktion informiert hatten. Die Auseinandersetzung über die Maßnahmen zog sich bis in den März 2016. Am 1. September 2014 hatte sich der … Weiterlesen
3. Juni 2015
nach Holger Artus
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Erinnern kann ich mich noch: 1986 kaufte Gruner+Jahr die MOPO und wir waren froh, dass das Chaos ein Ende fand. Es gab keine Konstante mehr im Arbeitsablauf. Jeden Tag sah ich, wie die Schulden bei der BfG anstiegen. Für meine … Weiterlesen
9. März 2015
nach Holger Artus
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Die Zeitungslandschaft befindet sich im Umbruch. Bei genauerer Betrachtung haben die Verlage neben dem Umsatzproblem auch die Herausforderung, ihre strukturellen Kosten aus der alten Periode des Wachstums zu reorganisieren, wenn man sich die Bilanzen der großen Zeitungsgruppen ansieht. Ãœblich haben … Weiterlesen
19. Februar 2015
nach Holger Artus
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Am 19. Februar 2015 wurden betriebsbedingte Kündigungen bzw. Ãnderungskündigungen ausgesprochen. In einer Veröffentlichung kommentiert der Betriebsrat diese Situation: Mit diesen Anhörungen konterkariert die Geschäftsleitung die laufenden Verhandlungen. Statt eine Lösung am Verhandlungstisch zu suchen, die natürlich auch eine Herausforderung für … Weiterlesen
4. Oktober 2014
nach Holger Artus
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Das vorgestellte Restrukturierungs- und Stellenabbauprogramm in der Mediengruppe M. DuMont Schauberg zielt darauf, eine grundlegende Neuaufstellung in der Gesamtstrategie zu erreichen. Es geht nicht darum, dass man Ausgliederungen umsetzt oder zentrale Standards anbietet. Es wird um die weitere Hebung von … Weiterlesen